ダイヤモンド社『ＤＰＩ 職場適応性テスト 活用マニュアル』
開発者：東京国際大学名誉教授 豊原恒男／早稲田大学名誉教授 本明寛
＜主な内容＞267ページ
Ⅰ ＤＰＩ（職場適応性）テストとは
１．テストのねらいと考え方
２．テストの特色
３．テストの構成
Ⅱ テストの実施と採点の方法
１．一般的注意事項
２．実施の手続き
３．採点と整理の方法
４．診断表のつけ方
Ⅲ テスト結果の解釈と診断
１．妥当性の解釈と診断
２．基礎診断項目の解釈と診断
３．個別診断項目の解釈と診断 ４．長所・短所の診断 ５．適応のタイプの診断 ６．適性職務の診断 ７．総合判定 ８．診断手続きのまとめ ９．学歴別にみた態度能力 １０．男女別にみた態度能力
１１．実例にみる結果の解釈と診断
Ⅳ テストについてのＱ＆Ａ
１．目的と内容について
２．実施と利用について
３．採点と判定について
Ⅴ テストの作成過程
１．第１次標準化の概略 ２．第２次標準化の概略 ３．第３次標準化の概略 付 用語の解説 ＜付属の冊子＞ ◇態度能力部下指導マニュアル ◇態度能力自己開発マニュアル ◇ＤＰＩ－Ａ（テストのやり方） ◇ＤＰＩ－Ｂ（テストのやり方） ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 数ある中から、ご覧くださり、誠にありがとうございます。 個人保管のため、神経質な方のご入札は、お控えください。 ノークレーム＆ノーリターンを厳守ください。   ≪お支払い金額≫ 商品代金（落札金額）＋送料でございます。個人による出品のため、消費税は頂戴しておりません。   ≪お願い≫ 落札後48時間以内に、お名前やご住所などをご連絡いただけない場合。３日以内にお振込みいただけない場合は、落札者様都合による、お取り消しとさせていただきます。あらかじめ、ご了承ください。   ≪事前にご確認ください≫ 仕事の関係で、ときおり出張に出向いております。お届けが遅くなるなど、ご迷惑をお掛けしないためにも、お手数ですが、事前に自己紹介をご一読ださい。   他にも多くの品を出品していますので、ぜひご覧ください。